Ricorda ogni conversazione con un candidato.
Una fiera del lavoro sono duecento conversazioni che alle 16 sembrano tutte promettenti e il lunedì diventano identiche. ConnectMachine mantiene ognuna distinta — competenze, punti di forza e il prossimo passo concordato.
I candidati si confondono
Il senior React e il platform lead si fondono in un ricordo vago già nel weekend.
CV senza conversazioni
Il PDF dice cosa hanno fatto. Non dice cosa ti ha fatto venire voglia di richiamarli.
I processi lenti perdono talenti
I migliori candidati spariscono in pochi giorni — un follow-up lento equivale a un rifiuto.
Scansiona allo stand
I candidati scansionano il tuo biglietto e tu salvi il loro — con una nota vocale sul momento: idoneità al ruolo, punto di forza, indicazione sullo stipendio.
Tagga finché è fresco
"Senior, disponibile a trasferirsi, ottime risposte sul system design" — collegato alla persona, ricercabile per sempre.
Cerca come pensi
"Chi ho incontrato alla fiera con esperienza fintech?" — il Concierge li seleziona usando le tue stesse note.
Dopo la nostra ultima fiera ho fatto una ricerca e avevo una shortlist prima dell'imbarco. Prima ci voleva una settimana di archeologia sui fogli di calcolo.
200+
conversazioni per fiera
1
dalla ricerca alla shortlist
48h
primo contatto più veloce
Assumi la persona, non la sfocatura.
Dai le card al tuo team oggi — la prossima fiera del lavoro non deve finire in un foglio di calcolo.
Free to start · Set up in minutes · 4.7 ★